10月21日，人力资源部组织组织第三批骨干职员、首批实验技术人员进行为期一天的户外素质拓展训练。骨干职员和实验技术人员们完成了规定训练课程，活动取得圆满成功。

拓展训练准备阶段别具特色。教练按要求将所有队员分为两队，然后在40分钟时间内，要求各队自行确定队名，自行设计、制作队旗、队徽，创作队歌和队训，并在相互介绍和熟悉的过程中确立本队的组织文化，建立本队管理机构，确定协作、行动和议事规则。分组活动体现出效率精神，训练团队在管理、组织和成员交流、融合方面的能力。展示活动中，各队展现了极富创造力和想象力的组织文化。

小组展示

智过电网


过毕业墙


合影留念

训练科目分为团队协作、双人合作两种。团队协作科目包括“旱地龙舟”、“飞夺泸定桥”“智过电网”、“过毕业墙”等，主要训练团队在团结协作中计划、安排、协调、组织和集体配合的能力。在训练中，所有队员严格遵守训练规则，表现出极高的团结协作能力，全部以远低于规定时间的好成绩，顺利完成任务。
双人合作科目是高空“双人钢索”。“钢索”的设计使单人根本无法走过，只有在掌握一定的技术条件下，双人密切配合，才能完成这一科目。这项科目消耗体力最大，对合作队员的心理挑战和能力考验也比较大，在“困境”中，队员切身体会到合作与信任的价值。即使是双人合作项目，集体的力量却发挥着重要的作用，正是在大团队的鼓励、支持和关怀下，那些在体能和心理弱点面前束手无策的队员，获得了超越自我的勇气和动力。
每项科目结束后，各队都要进行一次总结。在总结中，队员们坦陈自己的感受和体会，分享经验与感悟，相互思维碰撞、脑力激荡，实现了心理和能力的二次拓展。
此次拓展活动效果显著，大家受益匪浅。骨干职员和实验技术人员纷纷表示要将素质拓展中所展现出的优秀风格、团结协作精神运用到今后的工作和生活中，更好地为交大师生服务。