7月16日，电信学院召开职员队伍建设与发展研讨会。学院机关全体工作人员，各基层学术组织秘书，院士秘书共20人参加了研讨会。电信学院院长管晓宏，书记刘纯亮参加研讨会并做主题发言；人力资源部副部长龚杰昌，电信学院副书记杨清宇，电信学院工会主席崔吾元应邀参加研讨会，电信学院办公室主任史锋主持会议。研讨会分上午和下午两个单元进行，上午集中听取领导讲话，并就学院职员队伍建设进行讨论；下午各部门进行工作交流，就院系管理架构、工作协调机制等问题进行研讨。

管晓宏院长在讲话中从加强职员队伍建设的意义、职员队伍的作用、学院对职员队伍的要求、个人如何成长等方面进行了阐述，并且对比兄弟院校的典型事例，指出提高职员队伍的职业水准和素养的重要性，启发大家要善于在工作岗位上发现问题，主动解决问题，细致观察，主动服务，将工作做好。

刘纯亮书记在讲话中强调了职员队伍是学院各项任务落实的执行者，学院的成绩也在一定程度上体现出大家的努力，要提高思想境界和对自己岗位的认识，把自己的岗位和学院的工作目标结合起来考虑，要认识到自己的努力对实现学院整体目标的重要性，从而使自己提高工作的主观能动性，实现经验积累，在工作取得成绩的基础上，个人业绩也得以不断提升。

研讨会上大家充分发言，积极表达自己的认识和观点。通过交流和讨论，大家对学院实行的基层学术组织管理模式，教学科研支撑体系，以及院系所的关系等都有了进一步的认识，提高效率、服务师生、积极进取的思想意识得到强化，同时大家深刻感受到学院领导对职员队伍的重视，表示对以后的工作信心满满。

本次研讨会是电信学院2011年度工作计划中的一项重要任务，是学院创先争优主题实践活动之一，也是学院在开展基层学术组织建设，创新管理体制与方法，打造一支高质量、高效率的职员队伍的举措。